从16日开始，秦都区大学生村官聘期考核工作全面展开，考核组将对2010年选聘到村（社区）任职的20名大学生村官聘期以来的工作实绩和德才表现情况进行全面考核，考核不合格将解除聘任关系，自主择业。
本次考核为期三天，秦都区将采取公开述职、民主测评、个别谈话、走访群众和查看实绩等形式进行此次考核。聘期考核以年度考核和平时考核为依据，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。注重考核工作实绩，力求全面、客观、准确地考核评价大学生村官在村任职期间的德才表现和工作实绩。
聘期考核的结果分为优秀、良好、称职和不称职四个等次，考核结果作为大学生村官奖惩、培养、使用和续聘解聘的重要依据，将被记入大学生村官“成长档案”，同时成为大学生村官招录公务员、事业单位工作人员的重要依据，考核不合格的将解除聘任关系，自主择业。
目前，选聘到秦都区任职的106名大学生村官中，除在岗的57人外，先后有11人考为公务员和选调生，35人考录为事业单位工作人员，3人自主择业。 |
