省教育厅高校学生工作处工作人员杜斌介绍：“我省在每个月的月初统计一次高校毕业生就业数据，今年相比去年同期乐观一些。就业率的数据来源为我省各高校递交的统计数据，目前省教育厅已把这一数据汇报给了教育部。”

　　该处副处长韩公营称，促使今年就业率升高的原因除了国家和省上重视大学生就业问题外，也跟政府出台的很多促进就业措施有关，例如加大从毕业生中征兵的数量，扩大就业见习规模，增加公益性岗位，扶持毕业生创业等。此外，也和金融危机逐渐走出谷底、经济开始回暖有关。目前我省针对高校毕业生已经举办了40多场大型招聘会，以往每次只有150多个单位参加，如今每场有200多个单位参加。

　　据悉，今年我省高校应届毕业生达26.5万人，比去年多出大约1.82万人。

　　有专家呼吁建立就业导师制

　　省社科院副研究员尹小俊长期关注我省的高校毕业生就业问题。在最近所做的《陕西省大学毕业生就业创业研究报告》中，他呼吁建立高校毕业生就业导师制度，由政府财政“买单”，在高校中设立专职的大学毕业生就业辅导员，各院系配备就业指导导师。

　　尹小俊建议，由政府财政出钱，给就业导师进行补贴，鼓励各高校积极招聘熟悉人力资源管理、职业规划设计领域的专业人士，专职指导大学生就业。就业导师应根据每个大学生自身的特点，对其进行个性分析，调节学生求职期间的心理变动，设计和辅导大学生职业生涯规划，介绍就业创业政策以及教授就业指导课程。（华商报）