■聘用后，最高可奖励3万元，属于事业单位正式人员

　　6月9日至18日，我省农村基层人才队伍振兴计划将公开招聘2921名工作人员，分布到3类岗位、10个地市。

　　据了解，为了改变农村基层人才缺乏的局面，我省于2006年启动了“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划，今年是计划实施的最后一年。省人力资源和社会保障厅根据空缺岗位，面向社会公开招聘工作人员2921人。至此，陕西省农村基层人才队伍振兴计划共累计为农村基层招聘从医、从教、从事农技服务的大学生10978人。

　　据了解，此次招聘的工作人员属事业单位正式人员。

　　招聘采取网上报名的方式。报名后，各市人力资源保障部门进行审核;6月20日至6月25日期间，考生在各市指定的时间、地点接受验证。

　　招聘是否进行笔试由各市根据报名人数来确定，考核办法由各市确定。考试(核)不得收取考生任何费用，也不指定考试教材。在之后的体检中，将取消乙肝检测项目。此次招聘预计在7月20日前完成。

　　岗位共分三类

　　按岗位分：教育897人、卫生1066人(不含计生230人)、农业技术728人

　　按地市分：西安市451人、宝鸡市396人、铜川市43人、咸阳市529人、渭南市197人、汉中市525人、安康市90人、商洛市350人、延安市289人、榆林市51人

　　招聘对象有5类

　　报名时间：6月9日至18日报名方式：登录陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)报名，可登录省政府门户网和省人力资源和社会保障厅门户网站查询有关情况。

　　学历要求：除教师岗位须大学本科及以上学历外，其余岗位为大专及以上学历。

　　招聘对象：1.2010年应届普通高校毕业生;2.往届未就业的普通高校毕业生;3.服务期满的特岗教师;4.“选聘到村任职”、“西部计划”高校毕业生;5.符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件，年龄在30周岁以下的全日制普通高校毕业生。

　　5种情况可优先聘用

　　1.在同等条件下，大专以上条件的岗位本科以上学历者优先;2.入学前户籍所在地的毕业生优先;3.服务期满的“选聘到村任职”、“西部计划”高校毕业生优先;4.教师岗位师范类专业毕业生优先，但必须有教师资格证;5.服务期满考核合格且自愿留任的教师特岗计划人员报考优先聘用。

　　到边远地区可提前转正

　　1.选派到县以下农村中学工作、到乡镇从事农技服务的本科生奖励1万元，选派到乡镇卫生院工作的医学专业本科生奖励3万元，奖励费按年度发放，每年20%。

　　2.选派的毕业生人事档案，将由实施县行政主管部门管理，工资待遇由县政府按照规定标准按时足额予以发放。

　　3.到艰苦边远地区津贴实施范围的县(区)或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离后，高定工资不再保留。（华商报）