高技能低学历也吃香

　　据统计，企业对工程师的需求热度不减。现场机械工程师、模具设计工程师、机床工程师、塑胶PE工程师、客服工程师、质量管理工程师等岗位占有七成以上。部分企业对于满意的相关求职者进行现场拍板录用。

　　此外一个现象是，“高技能低学历”者逐渐受到重视。一样可以在职场发挥得游刃有余。从部分企业开出的招聘编程员条件可见一斑，有的企业要求员工有“大专以上学历，数控、模具设计或机加工等专业；一年以上编程经验；有机加工或加工中心经验及懂模具性能者优先”，同时专门注明，“如属于高中或中专毕业须有3年以上工作经验”。

　　为了吸引求职者，龙记金属“要求初中以上学历有一年相关经验”，“综合工资可达2000元~4000元/月。”

　　龙记金属的招聘主管解释：“随着企业规模的扩大，我们要招聘200名CNC操作员和400名普工，给员工的薪资是4000元。目前公司大概有四成以上的CNC操作工的综合工资都能达到这个水平，甚至更高。”

　　采购工程师应届生受宠

　　人才市场最近的招聘会显示，不少企业的采购工程师岗位，优先向应届生开放。智通人才职业顾问分析认为，应届生没有复杂的社会关系和职业陋习，“采购师的基本素质就是为人诚信，企业与其花时间对人才进行诚信考核，不如招聘单纯的应届生注重培养，这也是企业用人之道。”

　　此外，目前很多企业招聘与日语相关的职位，以日语翻译、日语销售顾问、业务主管(日语)等职位居多，有的企业招聘经理也要求会日语者优先。（中国新闻网）