应届毕业生表示会理性考虑报考“村官”

　　专家提醒应照顾好过渡人群的现实问题

　　9月6日，人力资源与社会保障部正式确认，今后大学生“村官”等6类服务基层项目的人员报考公务员不再享受加分优惠政策。

　　中组部、人社部、国家公务员局出台的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》中明确规定，今后，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

　　据了解，之前由于大学生“村官”享受国家补贴工资，同时考公务员时可以加分，很多毕业生将其作为就业的一条备选出路。如今不能享受加分政策，是否会影响他们报考“村官”的热情？同时又该如何看待这一新政？记者近日对此进行了采访。

　　应届毕业生：“报考‘村官’前会理性考虑”

　　9月8日上午，记者在中国地质大学采访了大四学生王雷，他的专业是行政管理，由于该专业不算是该校的主流优势专业，找工作并不容易。据他了解，前几届考上“村官”的毕业生，不仅解决了户口，还享受了公务员加分。为此，他也曾打算去考“村官”。他说：“别小看这5分、10分，在竞争激烈的公考中能将很多人甩在后面。”

　　据王雷介绍，“村官”由国家发工资，不少毕业生将“村官”当成可以“带薪”复习公务员考试的过渡职位，是一条“还不错的出路。”此次新政出台后，王雷坦诚：“我报考‘村官’前会理性考虑，毕竟目前的状况和我之前的规划有些偏差。”

　　中国人民大学的封莉同学则认为，“村官”公考加分政策会鼓励更多的大学生到基层去发展，而且很多大学生“村官”对于改变目前农村的现状，带领农民致富起到了作用。

　　“公考加分对于大学生‘村官’来讲是一种鼓励，我觉得取消加分的做法是值得商榷的。”她对记者说：“现在很多毕业生留恋大城市，有同学愿意去基层地区很不简单，现在最基本的政策照顾都取消了，他们的积极性也许会打折扣。对毕业生报考‘村官’的积极性也会造成负面影响。”

　　采访中，一位大学生直截了当地说：“取消优惠政策，还有谁愿意下基层当‘村官’呢？”

大学生“村官”：“考公务员不是我当‘村官’的唯一目的”

　　记者注意到，也有很多毕业生表达了对于取消加分政策的支持，认为取消了加分，所有考生就都站在了同一起跑线上，大家公平竞争，而不是让少数人拥有特殊的照顾。

　　目前在岗的大学生“村官”又如何看待这个问题？

　　记者联系到江苏睢宁的一位大学生“村官”李翠萍，2年前毕业于徐州师范大学工商管理专业的她，毕业后成为睢宁一个村的“村官”，由于她踏实肯干，和当地的村民很快打成一片，同时她还积极想办法带领大家致富。

　　两年来，李翠萍利用自己的专业知识帮助村民建淘宝网店，通过网店帮村民为这里的优质羊毛和手工家具打开了销路，吸引来很多买主，在村里形成了一定的网店发展规模。不仅让村民的收入有了很大提高，自己在这一过程中也大大锻炼了才干。

　　目前，李翠萍自己已拥有一个小的木材加工厂，年收入10万元左右。她告诉记者：“取消公考加分在我看来没什么，考公务员不是我当‘村官’的唯一目的，我主要是想让自己的才能有发挥的舞台和空间。”

　　社会学家夏学銮认为，大学生不应只把“村官”当成考公务员的跳板，如果大学生带着功利的心，根本不愿扎根基层，到了村上也是天天混日子，自己在基层得不到锻炼，更不用说对当地有所帮助。“取消加分优惠可以督促大学生端正当‘村官’的态度和动机，抱着服务基层、锻炼自己的目的，自然会有一番作为。”

　　专家：相关部门应解决好过渡人群的现实问题

　　据了解，人社部取消大学生“村官”的公考加分也和公务员和事业单位工作人员考录加分泛滥有关。

　　今年4月，山东省泰安市公示公务员加分考生名单，有考生发现，公示名单中一些考生毕业时间为2009年甚至2010年，却因有多年基层工作经历获得加分，还有一些人将在城市社区、企业，甚至政府工作的经历也作为加分的理由。被曝光后，泰安市人社局重新公布加分名单，10名考生的加分资格被取消。

　　类似事件的一再发生，导致名目繁多的加分政策遭受社会诸多质疑。

　　“取消加分可以遏制目前公务员考生加分的混乱，确保公平。考试制度的公平关系到千万人的命运，关系到人才的合理配置和使用，关系到社会稳定的大局。”中国劳动保障研究所研究员张丽萍在电话中告诉记者：“毋庸讳言，目前各种招录考试中，加分项目名目繁多，已呈泛滥之势。此举可以确保考试的公正性、严肃性。”

　　但张丽萍研究员强调，相关部门应照顾好目前过渡人群的利益，毕竟国家当初和这部分人是签了合同的，如今改变规定就要做好一些细节上的善后工作，解决好这部分过渡人群的现实问题。

　　张丽萍认为，除注意端正大学生“村官”思想态度外，相关部门更应注意征求在岗大学生“村官”的意见建议，统一制定补充措施，让大学生“村官”可以自主、合理地选择合同变更内容。

　　张丽萍建议在公务员考录工作中，各地都应拿出一定数量的职位面向大学生“村官”等服务基层项目人员公开定向考录，同时，各地应继续加大工作力度，在大学生“村官”留村任职、自主创业、另行择业等其他出路问题上，进一步采取切实可行的措施，确保每名大学生“村官”聘期结束后都能有条合适的出路。