1、1年以上人力资源招聘工作经验，熟悉招聘渠道，具有良好的人员甄选能力；

2、有基础培训的工作经验，熟悉培训流程；
3、有考勤管理及统计工作经验
4、工作态度严谨，具有良好的沟通能力，能主动担当完成本职工作；
5、专科以上学历，有良好的英文水平，人力资源专业优先；