| 岗位职责： 1、规划、设计公司销售培训管理体系，全面推进培训模块的建设、开发与管理； 2、制定培训方案，设计培训课程，编写培训教材，组织培训活动，跟踪和评估培训效果； 3、定期组织对相关人员知识、技能掌握程度的调研，对培训现状、培训效果进行分析、评 估； 4、负责培训记录及相关文件的收集与管理。 5、能迅速发现销售环节中的问题，并加以有效解决 6、负责培训部门的管理和日常工作安排； 任职条件： 1. 大专以上学历，2年以上培训及销售工作经验，有良好的销售团队管理能力； 2. 能进行产品、销售、心态、激励、基础管理等方面的培训；善于组织和策划活动，传播 公司的企业文化； 3、熟悉网络营销，精通互联网电子商务； 4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。 5. 有丰富的授课经验的优先考虑。培训讲师—高级培训讲师—培训经理—大区培训总监薪资构成：岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通通讯补贴+健康补贴+绩效奖金汇泽给每一个有志的年轻人一个展示自己能力的平台，公平的竞争机制等待你来挑战！ 竞聘本岗位要求： 1. 对于自身考察不符合任职资格者，请不要递交简历和申请，以节省双方时间。 2.非凡聚集的是一批期望在事业上做出成就的人，因此，如果您要找的是个“安乐 窝”，请不要申请。 3. 非凡是一个创业团队，不具备创业激情的个人，请不要申请。 4.非凡需要的是并肩奋斗的战友，需要加入的每个人——有目标、有理想、有上进心和 强烈达到目标的欲望，如果您仅仅只是找一份工作请不要投递简历。 5. 请您在申请前考虑清楚，您能为这个团队带来什么贡献和价值 。 |
