任职资格：
1、女性，18-28岁，身高1.60米以上，男性，18-28岁，身高1.70米以上, 形象气质佳，身体健康；
2、初中以上学历；
3、证件齐全；
4、有服装零售行业工作经验优先；
5、具备较强的责任心，健康积极的工作态度，沟通能力及协调能力较佳。
岗位职责：
1、完成公司制定的每日、每周、每月及年度的业绩目标；制定相应的销售计划；
2、对顾客的拓展、档案、稳定、定期回访、顾客投诉、需求等展开计划性的管理；
3、商品管理：监督商品的需求，有效地安排上货、补货、促销、库存控制等相关工作；
4、对市场及竞争对手的信息进行调查，对货品需求及销售策略及时做出有效的调整；
5、落实店内人员的招聘、培训等相关人事工作；
6、对店铺的日常运作，如货品整理、清洁卫生、设备管理、早会晚会、质量问题反馈等进行监控。
薪资福利：
1、基本工资+提成奖金；
2、年底13月工资+奖金；
3、入职即签订劳动合同；
4、入职即参加五险一金；
5、公司定期安排员工培训；
6、员工享有每年4次晋升机会；
7、员工享有带薪年假（10天起）；
8、法定假日上班，按国家规定支付加班工资； |
