1 负责全校员工的纪律监督；
2 负责推动各部门开展各类校级活动；
3 每月负责收集各部门当月工作总结和下月工作计划，整理后交校长审核；
4 网站的资料更新；
5 负责校级活动策划；
6 每季度末上报下季度学校工作重心与方向，并积极落实；
7 负责参与主管月度总结、绩效统计、考核；
8 负责参与全员年度总结、绩效统计、考核；
9 负责新进人员招聘、考核、培训、定岗；
10负责策划各类校级活动的组织、开展；
11负责每季度员工述职活动的开展；
12全面掌握员工思想动态，处理协调员工关系；
13关心员工生活，增强团队向心力，提高凝聚力；
14复核每月各部门员工考核情况
15负责参与制定员工培训、考核、评定方案；
16负责员工的招聘、面试、复试、入职、试用、转正、转岗、考核、离职；
17负责管理员工的信息、档案、合同；
18负责员工的入保、退保手续；
19负责掌握人员到岗、转岗情况；
20负责全年带薪假期的统计，及年假卡片管理；
21负责员工关系管理，每季度进行一次员工满意度调查；
22负责员工每日仪容仪表检查，礼仪礼貌监督；
23负责全员全年基本技能培训；
24负责晨会活动的计划与开展；
25每个月底上交该月总结以及下月计划；
26每个月底、年底统计全月、全年员工出勤、迟到、违纪情况；
27负责兼职人员的招聘、管理以及具体工作安排；
28每月开展员工团队活动；
29负责住宿员工宿舍安排，宿舍安全检查与监督； |
