| 1、制定、执行辖区内销售行动方案，达成公司下达的销售目标。
2、促进各市场策略的执行，扩充市场份额。
3、统筹辖区内各级销售人员的培训规范工作，培养高素质的营销团队。
4、有效辅导经理级/主管级人员，确保其能高效管理的团队。
5、统筹辖区内各类政务事务，确保政务环境顺畅。
任职资格：1、精通医药市场运作模式。
2、具有市场细分和决策能力，良好的市场洞察力。
3、具有优秀的沟通、协调和领导能力。
4、具有优秀的团队管理和培训能力。
5、具有优秀的职业操守和责任心。
6、拥有工作激情，能承受较大的工作压力。
7、学历：医药、营销管理相关专业大专以上学历。能力和工作经验特别优秀者，学历可适当放宽。
8、工作经验：医药行业一年以上同岗位工作经验（应届毕业生工作经验不限）
9、35岁以下，性别不限。
要求：面试须带身份证和学历证原件及复印件，个人简历及其他相关证件。 |
